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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | $57k |
CFO Percentil 25 a mediana | $37k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VALLEY CARE ASSOCIATION equivalió al 31% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 46%
desde 2022
De $39k en 2022 a $57k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 46% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 72%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VALLEY CARE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de VALLEY CARE ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en VALLEY CARE ASSOCIATION recibió USD 57,310 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de VALLEY CARE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en VALLEY CARE ASSOCIATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en VALLEY CARE ASSOCIATION equivalió al 31% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEY CARE ASSOCIATION?
En 2023, VALLEY CARE ASSOCIATION reportó $108k en ingresos totales y $186k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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