Misión
PROVIDE HIGH QUALITY, COMPREHENSIVE HEALTHCARE SERVICES TO CHILDREN, REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY, AND TO CONTINOUSLY IMPROVE THE HEALTH AND WELL-BEING OF CHILDREN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Cardiac Sonographer highest compensated employee $273k | |||||
Finance & Physician Network highest compensated employee $210k | |||||
Director Primary Care Ops highest compensated employee $200k | |||||
Cardiac Sonographer highest compensated employee $177k | |||||
Nurse Practitioner highest compensated employee $154k | |||||
Board Member board member $66k | |||||
Más 18 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
Subió 31%
desde 2022
De $208k en 2022 a $273k en 2023.
$208k
2022
$273k
2023
$208k
2022
$273k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CHMC Anesthesia Foundation Inc2023
$1.3M
2
MARY BIRD PERKINS CANCER CENTER2022
$973k
3
CONCORDIA CARE NETWORK2022
$853k
4
NATIONAL MULTIPLE SCLEROSIS SOCIETY2022
$603k
5
CHASE BREXTON HEALTH SERVICES INC2023
$594k
6
VALLEY CHILDREN'S MEDICAL GROUP2023
$273k
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