Misión
To support the advancement in knowledge and practice of medicine, surgery, nursing, and all other subjects related to healthcare.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Operations vice president $523k | |||||
Vp, Quality/cqo vice president $353k | |||||
Vp, Chief HR Officer vice president $293k | |||||
Vp, Ambulatory Operations vice president $234k | |||||
Director of Legal Affairs highest compensated employee $185k | |||||
Director board member $8k | |||||
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $981k en 2022 a $997k en 2023.
$981k
2022
$997k
2023
$981k
2022
$997k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Valley Health Systems Inc2023
$997k
2
Community Medical Associates Inc2023
$560k
3
BOSTON COMMUNITY PEDIATRICS INC2024
$343k
4
JHC ASSISTED LIVING CORP2023
$256k
5
FEDERATION FOR CHILDREN WSPECIAL NEEDS2022
$141k
6
HOPEHEALTH COMMUNITY VNA INC2023
$127k
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