Valley Senior Living provides compassionate care and service from a Christian perspective to enhance the quality of life for those we serve.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $266k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $170k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $156k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $266k | $19k | — | $10k | $306k $338k |
CFO Percentil 75 a 90 | $170k | $8k | — | $17k | $206k $227k |
Chief Human Resource Office Key Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $9k | — | $24k | $199k $220k |
Quality Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $146k |
Tufte Manor Administrator/director of Pcs Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $32k $35k |
Director of Nursing Valley Senior Living on Columbia Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $30k $33k |
Director of Nursing Woodside Village Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23k $26k |
Valley Senior Living on 42nd Administrator Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $21k $23k |
LPN Float Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VALLEY SENIOR LIVING equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VALLEY SENIOR LIVING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VALLEY SENIOR LIVING?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VALLEY SENIOR LIVING recibió USD 306,165 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VALLEY SENIOR LIVING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VALLEY SENIOR LIVING se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en VALLEY SENIOR LIVING equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEY SENIOR LIVING?
En 2023, VALLEY SENIOR LIVING reportó $4.2M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más