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Valley Senior Service Alliance

Roseville, Minnesota·EIN 41-1915023·NTEE P750 · Human Services·501(c)(3)·Año fiscal 2023

El directivo mejor pagado de Valley Senior Service Alliance, el Administrator, reportó $198,234 para el año fiscal 2023 (Formulario 990 del IRS), incluyendo salario base y otras compensaciones. La remuneración reportada de Administrator varió de $188,249 a $198,234 entre 2022 y 2023.

Ingresos totales
$38.9M
Activos totales
$88.6M
Gastos totales
$35M
Directivos reportados
9

THE MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO HONOR GOD BY ENRICHING THE LIVES AND TOUCHING THE HEARTS OF OLDER ADULTS.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.

Administrator
Otros cargos
$198k
Base
$170k
Bono
—
Otros
$346
Beneficios
$18k
Care Center Admin
Otros cargos
$131k
Ra
Otros cargos
$120k
RN
Otros cargos
$120k
RN
Otros cargos
$117k
VP Development
Vicepresidente de la organización
Percentil 10 a 25
$29k
Board Chair
Presidente del consejo directivo
Percentil 25 a mediana
$26k
Brd Vice Chair
Presidente del consejo directivo
Percentil 25 a mediana
$22k
Brd Sec/treas
Directivo
$22k

Ver compensación en Servicios humanos →

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en Valley Senior Service Alliance equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2023)
0.6%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 5%
desde 2022

De $188k en 2022 a $198k en 2023.

$188k
2022
$198k
2023
Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.

$25k en 2022 a $29k en 2023.
  • La remuneración del cargo de presidente del consejo directivo subió 2% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas comunes sobre Valley Senior Service Alliance

¿Cuánto gana el vicepresidente de la organización de Valley Senior Service Alliance?

En 2023, el puesto de vicepresidente de la organización en Valley Senior Service Alliance recibió USD 28,580 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de vicepresidente de la organización entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de la organización de Valley Senior Service Alliance con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del vicepresidente de la organización en Valley Senior Service Alliance se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Valley Senior Service Alliance equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de Valley Senior Service Alliance?

En 2023, Valley Senior Service Alliance reportó $38.9M en ingresos totales y $35M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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