Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $756
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $179k $196k |
Certified Nursing Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | — | $756 | $6k | $167k $183k |
Certified Nursing Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $132k |
Registered Nurse Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $122k |
Certified Nursing Assistant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k $121k |
Asst. Treasurer/asst. Secretary Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $108k $119k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $104k $114k |
Asst. Secretary/asst. Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $95k $104k |
Senior Vice President, Healthcare Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $94k $102k |
Asst. Treasurer/asst. Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $73k $80k |
Asst. Treasurer/asst. Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $44k |
Asst. Treasurer/asst. Secretary Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $29k |
Asst. Secretary/asst. Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $23k |
Asst. Treasurer/asst. Secretary Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $19k |
Asst. Treasurer/asst. Secretary Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VOLUNTEERS OF AMERICA CARE FACILITIES equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $175k en 2022 a $179k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 29% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VOLUNTEERS OF AMERICA CARE FACILITIES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VOLUNTEERS OF AMERICA CARE FACILITIES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VOLUNTEERS OF AMERICA CARE FACILITIES recibió USD 179,300 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VOLUNTEERS OF AMERICA CARE FACILITIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VOLUNTEERS OF AMERICA CARE FACILITIES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en VOLUNTEERS OF AMERICA CARE FACILITIES equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VOLUNTEERS OF AMERICA CARE FACILITIES?
En 2023, VOLUNTEERS OF AMERICA CARE FACILITIES reportó $39.6M en ingresos totales y $36.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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