Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $756
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $179k |
Certified Nursing Assistant Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $156k | — | $756 | $6k | $167k |
Certified Nursing Assistant Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k |
Registered Nurse Supervisor Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k |
Certified Nursing Assistant Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $111k |
Asst. Treasurer/asst. Secretary Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $108k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $104k |
Asst. Secretary/asst. Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $95k |
Senior Vice President, Healthcare Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $94k |
Asst. Treasurer/asst. Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $73k |
Asst. Treasurer/asst. Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k |
Asst. Treasurer/asst. Secretary Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k |
Asst. Secretary/asst. Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k |
Asst. Treasurer/asst. Secretary Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k |
Asst. Treasurer/asst. Secretary Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Volunteers of America Care Facilities equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $175k en 2022 a $179k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 29% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Volunteers of America Care Facilities
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Volunteers of America Care Facilities?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Volunteers of America Care Facilities recibió USD 179,300 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Volunteers of America Care Facilities con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Volunteers of America Care Facilities se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Volunteers of America Care Facilities equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Volunteers of America Care Facilities?
En 2023, Volunteers of America Care Facilities reportó $39.6M en ingresos totales y $36.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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