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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
- Base
- $665k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $665k | — | — | — | $665k $709k |
Chief Solutions Officer Officer (Unspecified) | $255k | — | — | — | $255k $272k |
Chief Organization Officer Officer (Unspecified) | $196k | — | — | — | $196k $209k |
Chief HR Officer Officer (Unspecified) | $186k | — | — | — | $186k $199k |
Chief Technology Officer Officer (Unspecified) | $178k | — | — | — | $178k $190k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $178k | — | — | — | $178k $190k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $175k | — | — | — | $175k $187k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | — | $171k $182k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $149k $159k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $140k $150k |
IT Development Manager IT Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $138k $147k |
Chief Financial Officer (sept. 2024) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $75k |
Chair Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $8k $8k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $7k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SERVICE MANAGEMENT GROUP INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2023
De $606k en 2023 a $665k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 72% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SERVICE MANAGEMENT GROUP INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SERVICE MANAGEMENT GROUP INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SERVICE MANAGEMENT GROUP INC recibió USD 664,868 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SERVICE MANAGEMENT GROUP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SERVICE MANAGEMENT GROUP INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SERVICE MANAGEMENT GROUP INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SERVICE MANAGEMENT GROUP INC?
En 2024, SERVICE MANAGEMENT GROUP INC reportó $39M en ingresos totales y $39.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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