Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $369k
- Bono
- $55k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $283k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $254k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $255k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $203k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $179k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $149k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $156k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $137k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $140k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $127k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Pennsylvania | $369k | $55k | — | $25k | $498k $556k |
Chief Philanthropic Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $283k | $35k | — | $12k | $378k $422k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Pennsylvania | $254k | $39k | — | $10k | $350k $391k |
Gen. Counsel & Chief Legal Off Key Employee Sobre el percentil 90 | $255k | $31k | — | $12k | $338k $378k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $203k | $26k | — | $25k | $288k $322k |
Chief Communications Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $179k | $22k | — | $26k | $259k $289k |
Sr. Mgr. Risk & Complex Assets Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $149k | $11k | — | $25k | $210k $235k |
Director of Finance/controller Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $156k | $10k | — | $8k | $200k $223k |
Sr. Manager Product Owner Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $137k | $9k | — | $28k | $197k $220k |
Sr. Manager, Head of Delivery Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | $9k | — | $18k | $191k $213k |
Operations Sr. Manager Operations Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $127k | $9k | — | $26k | $184k $206k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VANGUARD CHARITABLE ENDOWMENT PROGRAM equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $465k en 2022 a $498k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 40%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
VANGUARD CHARITABLE ENDOWMENT PROGRAM reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Pennsylvania
Las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones comparables en Pennsylvania pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $8,510.
Estas son cifras de todo el sector de filantropía, voluntariado y fundaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 4,067 organizaciones en 4,067 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Filantropía, voluntariado y fundaciones para Pennsylvania →Preguntas comunes sobre VANGUARD CHARITABLE ENDOWMENT PROGRAM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VANGUARD CHARITABLE ENDOWMENT PROGRAM?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VANGUARD CHARITABLE ENDOWMENT PROGRAM recibió USD 498,196 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VANGUARD CHARITABLE ENDOWMENT PROGRAM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VANGUARD CHARITABLE ENDOWMENT PROGRAM se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en VANGUARD CHARITABLE ENDOWMENT PROGRAM equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VANGUARD CHARITABLE ENDOWMENT PROGRAM?
En 2023, VANGUARD CHARITABLE ENDOWMENT PROGRAM reportó $6.4B en ingresos totales y $3.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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