DOYLESTOWN HEALTH SYSTEM ("SYSTEM") CONTINUOUSLY IMPROVES THE QUALITY OF LIFE AND PROACTIVELY ADVOCATES FOR THE HEALTH AND WELL BEING OF THE INDIVIDUALS WE SERVE. PLEASE REFER TO SCHEDULE O FOR THE ORGANIZATION'S COMMUNITY BENEFIT STATEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $878k
- Bono
- —
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $618k
- Bono
- —
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $627k
- Bono
- —
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $598k
- Bono
- —
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $602k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $616k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $456
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cardiologist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $878k | — | $48k | $20k | $955k $1.1M |
Cardiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $618k | — | $71k | $27k | $728k $811k |
Cardiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $627k | — | $63k | $20k | $720k $803k |
Cardiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $598k | — | $60k | $29k | $699k $779k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $602k | — | $23k | $22k | $659k $734k |
Cardiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $616k | — | $23k | $456 | $651k $725k |
Dir-pres/ceo Doylestown Health Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $34k $38k |
VP & CMO - Doylestown Health Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $36k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $26k |
VP & CFO - Doylestown Health Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $19k $21k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VIA AFFILIATES equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 18%
desde 2022
De $810k en 2022 a $955k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 1915% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VIA AFFILIATES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de VIA AFFILIATES?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en VIA AFFILIATES recibió USD 954,702 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de VIA AFFILIATES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en VIA AFFILIATES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en VIA AFFILIATES equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VIA AFFILIATES?
En 2023, VIA AFFILIATES reportó $74.2M en ingresos totales y $98.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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