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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $1.5M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $407k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $329k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $56k
- Base
- $301k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | — | — | $46k | $1.6M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | — | — | $45k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.1M | — | — | $39k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1M | — | — | $45k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1M | — | — | $38k | $1.1M $1.1M |
President,ecuhp-ambulatory Svc Board President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $407k | $53k | — | $48k | $669k $731k |
Medical Director Board Member Percentil 75 a 90 | $329k | — | — | $56k | $384k $420k |
Vp, Operations Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $301k | $15k | — | $33k | $381k $416k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $368k $402k |
Exec. Vp, Ops Ecuhmc Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $180k $197k |
President, Ecu Health Com Hosp Board President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $176k $192k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $159k $174k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Vidant Medical Group LLC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2022
De $1.7M en 2022 a $1.6M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Board President subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Vidant Medical Group LLC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Vidant Medical Group LLC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Vidant Medical Group LLC recibió USD 1,576,694 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Vidant Medical Group LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Vidant Medical Group LLC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Vidant Medical Group LLC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Vidant Medical Group LLC?
En 2023, Vidant Medical Group LLC reportó $336.6M en ingresos totales y $477.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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