AS AN AFFILIATE OF COMMONSPIRIT HEALTH, WE MAKE THE HEALING PRESENCE OF GOD KNOWN IN OUR WORLD BY IMPROVING THE HEALTH OF THE PEOPLE WE SERVE, ESPECIALLY THOSE WHO ARE VULNERABLE, WHILE WE ADVANCE SOCIAL JUSTICE FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Iowa.
- Base
- $708k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $486k
- Bono
- $800
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $387k
- Bono
- —
- Otros
- $796
- Beneficios
- $41k
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- $880
- Beneficios
- $34k
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- $887
- Beneficios
- $1k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ex-officio - Sys Svp, Operational Finance Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $993k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $708k | — | $31k | $34k | $791k $874k |
Nurse Pract Emergency Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $486k | $800 | $19k | $2k | $522k $576k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $387k | — | $796 | $41k | $448k $495k |
Physician Fam MED Without Ob Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $305k | — | $880 | $34k | $359k $396k |
Family Medicine Provider Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $304k | — | $887 | $1k | $323k $356k |
Market President, Regional Hospitals Mediana a percentil 75 | $107k | — | — | $26k | $161k $177k |
Ex-officio - Central Region President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k $129k |
Board Member/physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $64k |
Interim Cfo, Chi Health Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $56k |
Ex-officio Bm/ President & CEO Chi Health (partial Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $54k |
Market CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $53k |
Board Member/physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $52k |
Former Cfo, Chi Health Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $12k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALEGENT HEALTH-COMMUNITY MEMORIAL HOSPITAL OF MISSOURI VALLEY IOWA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 26%
desde 2022
De $787k en 2022 a $993k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 91% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALEGENT HEALTH-COMMUNITY MEMORIAL HOSPITAL OF MISSOURI VALLEY IOWA
¿Cuánto gana el Senior Vice President de ALEGENT HEALTH-COMMUNITY MEMORIAL HOSPITAL OF MISSOURI VALLEY IOWA?
En 2023, el puesto de Senior Vice President en ALEGENT HEALTH-COMMUNITY MEMORIAL HOSPITAL OF MISSOURI VALLEY IOWA recibió USD 992,820 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Senior Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de ALEGENT HEALTH-COMMUNITY MEMORIAL HOSPITAL OF MISSOURI VALLEY IOWA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Senior Vice President en ALEGENT HEALTH-COMMUNITY MEMORIAL HOSPITAL OF MISSOURI VALLEY IOWA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ALEGENT HEALTH-COMMUNITY MEMORIAL HOSPITAL OF MISSOURI VALLEY IOWA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALEGENT HEALTH-COMMUNITY MEMORIAL HOSPITAL OF MISSOURI VALLEY IOWA?
En 2023, ALEGENT HEALTH-COMMUNITY MEMORIAL HOSPITAL OF MISSOURI VALLEY IOWA reportó $39.9M en ingresos totales y $34.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más