TO DELIVER UNMATCHED, COMPASSIONATE HEALTHCARE WHEN AND WHERE IT IS NEEDED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $307k
- Bono
- $58k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $181k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $155k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $59k
- Base
- $192k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $307k | $58k | — | $17k | $398k $444k |
Hospice Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $258k | — | — | $32k | $303k $338k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $181k | $31k | — | $46k | $265k $296k |
Sales Account Manager Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $155k | $41k | — | $59k | $265k $295k |
Chief Clinical Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $192k | $11k | — | $33k | $246k $274k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | $19k | $216k $241k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $23k | $168k $187k |
Rehab Supervisor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $118k | — | — | $41k | $165k $184k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $359k en 2022 a $398k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
VISITING NURSE ASSOCIATION OF RIDGEFIELD INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre VISITING NURSE ASSOCIATION OF RIDGEFIELD INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de VISITING NURSE ASSOCIATION OF RIDGEFIELD INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en VISITING NURSE ASSOCIATION OF RIDGEFIELD INC recibió USD 397,813 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de VISITING NURSE ASSOCIATION OF RIDGEFIELD INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en VISITING NURSE ASSOCIATION OF RIDGEFIELD INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VISITING NURSE ASSOCIATION OF RIDGEFIELD INC?
En 2023, VISITING NURSE ASSOCIATION OF RIDGEFIELD INC reportó $36.7M en ingresos totales y $36M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más