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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Nebraska.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director (thru 11/08/24) Percentil 75 a 90 | $144k $155k |
Director of Primary Care Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $102k $110k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VITA NOVA MATERNITY COMMUNITY equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $44k en 2023 a $144k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 230% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 87%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VITA NOVA MATERNITY COMMUNITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VITA NOVA MATERNITY COMMUNITY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VITA NOVA MATERNITY COMMUNITY recibió USD 144,467 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Nebraska, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VITA NOVA MATERNITY COMMUNITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Nebraska, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VITA NOVA MATERNITY COMMUNITY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en VITA NOVA MATERNITY COMMUNITY equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VITA NOVA MATERNITY COMMUNITY?
En 2024, VITA NOVA MATERNITY COMMUNITY reportó $692k en ingresos totales y $898k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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