Misión
TO PROMOTE, COORDINATE, AND FACILITATE SCIENTIFIC SHARING AND REUSE OF CLINICAL RESEARCH DATA THROUGH THE CREATION AND IMPLEMENTATION OF A SUSTAINABLE GLOBAL DATA-SHARING ENTERPRISE
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Exec. Dir/Clerk/Director officer (unspecified) $346k | |||||
Senior Software Architect highest compensated employee $190k | |||||
Principal Software Engineer highest compensated employee $179k | |||||
Director/Consultant board member $39k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 23%
desde 2022
De $281k en 2022 a $346k en 2023.
$281k
2022
$346k
2023
$281k
2022
$346k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
INSTITUTE FOR PROTEIN INNOVATION INC2023
$611k
2
Digital Medicine Society Inc2024
$492k
3
VIVLI INC2023
$346k
4
NATIONAL SCLERODERMA FOUNDATION INC2023
$254k
5
SILENT SPRING INSTITUTE INC2022
$203k
6
INSTITUTE FOR HEALTH EQUITY RESEARCH2022
$122k
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