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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $534k
- Bono
- $164k
- Otros
- —
- Beneficios
- $90k
- Base
- $271k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $211k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Ceo/ex-officio Sobre el percentil 90frente a pares de Investigación médica en Massachusetts | $534k | $164k | — | $90k | $809k $864k |
Senior Director Antibody Platform Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $271k | $7k | — | $36k | $330k $353k |
CFO (until 10/24) Percentil 75 a 90 | $248k | — | — | $32k | $294k $314k |
Dir. of Communications Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $240k | — | — | $31k | $284k $303k |
Sr. Dir. of Antibody Platform Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $238k | — | — | $31k | $283k $302k |
Director Antibody Characterization Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $211k | $27k | — | $31k | $280k $299k |
Director of Laboratory Automation Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $233k | — | — | $30k | $277k $296k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR PROTEIN INNOVATION INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 93%
en 2 años
De $419k en 2022 a $809k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 286% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 86%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 296% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INSTITUTE FOR PROTEIN INNOVATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INSTITUTE FOR PROTEIN INNOVATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INSTITUTE FOR PROTEIN INNOVATION INC recibió USD 809,046 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INSTITUTE FOR PROTEIN INNOVATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INSTITUTE FOR PROTEIN INNOVATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR PROTEIN INNOVATION INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSTITUTE FOR PROTEIN INNOVATION INC?
En 2024, INSTITUTE FOR PROTEIN INNOVATION INC reportó $7.5M en ingresos totales y $17.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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