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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $295k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $177k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $147k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $129k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $129k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $126k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $295k | $2k | — | $14k | $322k $348k |
Cco Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | $11k | — | $2k | $197k $213k |
Chief HR Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $18k | — | $14k | $179k $193k |
Chief Quality Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | $29k | — | $14k | $177k $191k |
CFO Mediana a percentil 75 | $129k | $18k | — | $15k | $167k $181k |
Director of Homecare Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | $16k | — | $13k | $160k $173k |
Hospice RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $293k en 2023 a $322k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 41%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
VNA & Hospice of the Southwest Region Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre VNA & Hospice of the Southwest Region Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VNA & Hospice of the Southwest Region Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VNA & Hospice of the Southwest Region Inc recibió USD 322,324 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VNA & Hospice of the Southwest Region Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VNA & Hospice of the Southwest Region Inc se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VNA & Hospice of the Southwest Region Inc?
En 2024, VNA & Hospice of the Southwest Region Inc reportó $30.3M en ingresos totales y $28.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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