WAKE COUNTY SMART START INVESTS IN YOUNG CHILDREN, THEIR FAMILIES, AND A CONNECTED EARLY CHILDHOOD SYSTEM THAT SUPPORTS AND PREPARES THEM FOR SCHOOL AND LIFE AHEAD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en North Carolina.
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $156k | — | — | $7k | $171k $182k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $9k | $168k $178k |
Director of Eci Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WAKE COUNTY SMART START INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 21%
en 2 años
De $141k en 2022 a $171k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 23% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WAKE COUNTY SMART START INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WAKE COUNTY SMART START INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WAKE COUNTY SMART START INC recibió USD 171,360 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WAKE COUNTY SMART START INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WAKE COUNTY SMART START INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en WAKE COUNTY SMART START INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WAKE COUNTY SMART START INC?
En 2024, WAKE COUNTY SMART START INC reportó $27.9M en ingresos totales y $27.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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