Wake Forest University, a 501(c)(3) institution of higher education, is dedicated to the pursuit of excellence in the liberal arts and in graduate and professional education. The organization is comprised of seven constituent parts: Wake Forest College; the Graduate School of Arts and Sciences; the School of Law; the School of Medicine; the School of Business; the School of Divinity; and the School of Professional Studies. It seeks to honor the ideals of liberal learning, which entail commitment to transmission of cultural heritages; teaching the modes of learning in the basic disciplines of human knowledge; developing critical appreciation of moral, aesthetic and religious values; advancing the frontiers of knowledge through in-depth study and research; and applying knowledge in the service of humanity.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en North Carolina.
- Base
- $4.7M
- Bono
- $30k
- Otros
- $80k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $2.2M
- Bono
- —
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $1M
- Bono
- $359k
- Otros
- $74k
- Beneficios
- $75k
- Base
- $798k
- Bono
- $310k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $563k
- Bono
- $49k
- Otros
- $430k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $651k
- Bono
- $60k
- Otros
- $302k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $1M
- Bono
- $45k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $672k
- Bono
- $238k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $848k
- Bono
- $45k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $671k
- Bono
- $55k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $463k
- Bono
- $48k
- Otros
- $180k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $385k
- Bono
- $273k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $490k
- Bono
- $38k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $498k
- Bono
- $40k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $516k
- Bono
- —
- Otros
- $258
- Beneficios
- $30k
- Base
- $296k
- Bono
- $75k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $278k
- Bono
- $75k
- Otros
- $423
- Beneficios
- $37k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- $635
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Football Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $4.7M | $30k | $80k | $45k | $4.9M $5.3M |
Men's Bktball Co Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.2M | — | $44k | $38k | $2.3M $2.6M |
President & Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $1M | $359k | $74k | $75k | $1.8M $2M |
Director of Athletics Key Employee Sobre el percentil 90 | $798k | $310k | $39k | $52k | $1.3M $1.4M |
Former Evp, Cfo, Treas Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $563k | $49k | $430k | $30k | $1.2M $1.3M |
SVP - Advancement Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $651k | $60k | $302k | $51k | $1.1M $1.3M |
F'ball Offensive Coordinat Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | $45k | $8k | $40k | $1.1M $1.2M |
Baseball Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $672k | $238k | $6k | $16k | $965k $1.1M |
F'ball Defensive Coordinat Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $848k | $45k | $8k | $31k | $948k $1M |
Provost Officer (Unspecified) | $671k | $55k | $16k | $27k | $902k $985k |
S.vp, Sec, G.c. Vice President Sobre el percentil 90 | $463k | $48k | $180k | $35k | $799k $873k |
Evp, Cfo, Treas Sobre el percentil 90 | $385k | $273k | $6k | $13k | $794k $867k |
Dean, School of Profession Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $490k | $38k | $11k | $27k | $684k $747k |
Dean, School of Business Key Employee Sobre el percentil 90 | $498k | $40k | $12k | $27k | $594k $649k |
Former Provost Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $516k | — | $258 | $30k | $579k $632k |
Vp, Corp. Sec, G.c. Vice President Sobre el percentil 90 | $296k | $75k | $16k | $18k | $420k $458k |
Interim Dean, Wake Forest College Key Employee Sobre el percentil 90 | $278k | $75k | $423 | $37k | $417k $456k |
Dean, Wake Forest College Key Employee Sobre el percentil 90 | $234k | — | $56k | $7k | $309k $337k |
Asst Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $218k | — | $635 | $21k | $262k $286k |
EVP Health Aff. Executive Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $50k $55k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 49 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WAKE FOREST UNIVERSITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $4.8M en 2022 a $4.9M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WAKE FOREST UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WAKE FOREST UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en WAKE FOREST UNIVERSITY recibió USD 4,852,642 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WAKE FOREST UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en WAKE FOREST UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WAKE FOREST UNIVERSITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WAKE FOREST UNIVERSITY?
En 2023, WAKE FOREST UNIVERSITY reportó $764.4M en ingresos totales y $705.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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