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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $548k
- Bono
- $894k
- Otros
- $593
- Beneficios
- $5k
- Base
- $792k
- Bono
- $118k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $305k
- Bono
- $432k
- Otros
- $275
- Beneficios
- $7k
- Base
- $661k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $522k
- Bono
- $12k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $511k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $460k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $459k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $431k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $439k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $393k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $357k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Investment Off. Key Employee Sobre el percentil 90 | $548k | $894k | $593 | $5k | $1.5M $1.7M |
President Sobre el percentil 90 | $792k | $118k | $47k | $11k | $1M $1.1M |
Assoc Dir. Invest. Off. Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $305k | $432k | $275 | $7k | $775k $865k |
Provost Officer (Unspecified) | $661k | — | $7k | $23k | $722k $806k |
Dean,coll. Bus. & Econ. Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $522k | $12k | $8k | $2k | $580k $648k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $511k | — | $5k | $16k | $569k $635k |
General Counsel, Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $460k | — | $6k | $16k | $519k $579k |
Provost, West Reg. Off. Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $459k | — | $6k | $9k | $511k $570k |
Dean,p.c.rossin Coll of Eng Key Employee Sobre el percentil 90 | $431k | — | $10k | $20k | $497k $555k |
VP Finance & Admin Vice President Sobre el percentil 90 | $439k | — | $2k | $25k | $489k $546k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $393k | — | $4k | $9k | $443k $495k |
Dean,coll. Arts & Sci. Key Employee Sobre el percentil 90 | $357k | — | $2k | $46k | $440k $492k |
Professor/former President Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $309k | — | $4k | $23k | $372k $416k |
Treasurer Percentil 75 a 90 | $226k | — | $2k | $41k | $295k $329k |
Professor/former Provost Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $165k | — | $3k | $11k | $197k $220k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LEHIGH UNIVERSITY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $1.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEHIGH UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Key Employee de LEHIGH UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Key Employee en LEHIGH UNIVERSITY recibió USD 1,484,153 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de LEHIGH UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Key Employee en LEHIGH UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LEHIGH UNIVERSITY equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEHIGH UNIVERSITY?
En 2023, LEHIGH UNIVERSITY reportó $748.5M en ingresos totales y $690.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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