WASHINGTON COLLEGE CHALLENGES AND INSPIRES EMERGING CITIZEN LEADERS TO DISCOVER LIVES OF PURPOSE AND PASSION.CORE VALUESWE SHARE THESE VALUES OF OUR FOUNDING PATRON, GEORGE WASHINGTON: INTEGRITY, DETERMINATION, CURIOSITY, CIVILITY, LEADERSHIP, AND MORAL COURAGE. WE OFFER ACADEMIC RIGOR AND SELF-DISCOVERY IN A SUPPORTIVE, RESIDENTIAL COMMUNITY OF WELL-QUALIFIED, DIVERSE, AND MOTIVATED INDIVIDUALS. WE DEVELOP IN OUR STUDENTS HABITS OF ANALYTIC THOUGHT AND CLEAR COMMUNICATION, AESTHETIC INSIGHT, ETHICAL SENSITIVITY, AND CIVIC RESPONSIBILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $441k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $40k
- Bono
- —
- Otros
- $170k
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Maryland | $441k | — | — | $18k | $510k |
Vp, Advancement, Alumni Af Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $264k | — | — | $21k | $294k |
VP for Finance & Administration Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $254k | — | — | $6k | $269k |
Vice President for Marketing and Communication Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $212k | — | — | $21k | $241k |
Director, Ces Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Maryland | $199k | — | — | $19k | $223k |
Former Director, Ces (thru 12/22) Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | $40k | — | $170k | — | $211k |
Vice President for Enrollment Management Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $11k | $192k |
VP of Student Affairs Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $10k | $191k |
Chief of Staff/vp for Planning Empleado clave Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $21k | $189k |
Special Assistant to the President for Strategic I Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Maryland | $166k | — | — | $15k | $187k |
Director of the Starr Center Empleado mejor remunerado Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Maryland | $148k | — | — | $11k | $163k |
Director of Health Service Empleado mejor remunerado Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Maryland | — | — | — | — | $148k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Maryland | — | — | — | — | $147k |
Más 34 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON COLLEGE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $453k en 2022 a $510k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 63%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON COLLEGE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WASHINGTON COLLEGE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WASHINGTON COLLEGE recibió USD 509,811 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WASHINGTON COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Maryland, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en WASHINGTON COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON COLLEGE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON COLLEGE?
En 2023, WASHINGTON COLLEGE reportó $154.2M en ingresos totales y $112.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más