WASHINGTON COLLEGE CHALLENGES AND INSPIRES EMERGING CITIZEN LEADERS TO DISCOVER LIVES OF PURPOSE AND PASSION.CORE VALUESWE SHARE THESE VALUES OF OUR FOUNDING PATRON, GEORGE WASHINGTON: INTEGRITY, DETERMINATION, CURIOSITY, CIVILITY, LEADERSHIP, AND MORAL COURAGE. WE OFFER ACADEMIC RIGOR AND SELF-DISCOVERY IN A SUPPORTIVE, RESIDENTIAL COMMUNITY OF WELL-QUALIFIED, DIVERSE, AND MOTIVATED INDIVIDUALS. WE DEVELOP IN OUR STUDENTS HABITS OF ANALYTIC THOUGHT AND CLEAR COMMUNICATION, AESTHETIC INSIGHT, ETHICAL SENSITIVITY, AND CIVIC RESPONSIBILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $441k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $40k
- Bono
- —
- Otros
- $170k
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Maryland | $441k | — | — | $18k | $510k $557k |
Vp, Advancement, Alumni Af Board Vice President Percentil 75 a 90 | $264k | — | — | $21k | $294k $321k |
VP for Finance & Administration Vice President Percentil 75 a 90 | $254k | — | — | $6k | $269k $293k |
Vice President for Marketing and Communication Board Vice President Mediana a percentil 75 | $212k | — | — | $21k | $241k $263k |
Director, Ces Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Maryland | $199k | — | — | $19k | $223k $244k |
Former Director, Ces (thru 12/22) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $40k | — | $170k | — | $211k $231k |
Vice President for Enrollment Management Board Vice President Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $11k | $192k $210k |
VP of Student Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $10k | $191k $209k |
Chief of Staff/vp for Planning Key Employee Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $21k | $189k $207k |
Special Assistant to the President for Strategic I Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Maryland | $166k | — | — | $15k | $187k $204k |
Director of the Starr Center Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Maryland | $148k | — | — | $11k | $163k $179k |
Director of Health Service Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Maryland | — | — | — | — | $148k $162k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Maryland | — | — | — | — | $147k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 34 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON COLLEGE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $453k en 2022 a $510k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 63%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WASHINGTON COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WASHINGTON COLLEGE recibió USD 509,811 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WASHINGTON COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WASHINGTON COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON COLLEGE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON COLLEGE?
En 2023, WASHINGTON COLLEGE reportó $154.2M en ingresos totales y $112.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más