THE ORGANIZATION'S STATED PURPOSE IS TO PROVIDE A DEINSTITUTIONALIZED LIVING ENVIRONMENT, PREEMPLOYMENT TRAINING, AND TRANSPORTATION TO DEVELOPMENTALLY DISABLED ADULTS IN WASHINGTON AND FREDERICK COUNTIES OF MARYLAND.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
| Cargo | Total |
|---|---|
Dsp Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $113k $123k |
Dsp Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $112k $122k |
Dsp Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $110k $120k |
Dsp Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $107k $117k |
Executive Di Mediana a percentil 75 | $100k $109k |
Deputy Exec Officer (Unspecified) | $85k $93k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON COUNTY HUMAN DEVELOPMENT COUNCIL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $95k en 2022 a $113k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON COUNTY HUMAN DEVELOPMENT COUNCIL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WASHINGTON COUNTY HUMAN DEVELOPMENT COUNCIL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en WASHINGTON COUNTY HUMAN DEVELOPMENT COUNCIL INC recibió USD 112,568 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WASHINGTON COUNTY HUMAN DEVELOPMENT COUNCIL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en WASHINGTON COUNTY HUMAN DEVELOPMENT COUNCIL INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON COUNTY HUMAN DEVELOPMENT COUNCIL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON COUNTY HUMAN DEVELOPMENT COUNCIL INC?
En 2023, WASHINGTON COUNTY HUMAN DEVELOPMENT COUNCIL INC reportó $11.8M en ingresos totales y $9.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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