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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Maryland.
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dir of Info Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $21k | $205k $225k |
Dir of Finan Officer (Unspecified) | $142k | — | — | $15k | $172k $189k |
Dir. Library Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | $1k | $167k $183k |
Sr Software Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $143k | — | — | $2k | $159k $175k |
Exec Dir Officer (Unspecified) | $146k | — | — | $8k | $158k $173k |
Ux & Emergin Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $149k |
Manager of S Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $146k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $102k $111k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $97k $107k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $67k $74k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $56k $62k |
Secy/treasur Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $52k $57k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $49k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $45k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $43k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $42k |
Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $38k $42k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $39k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k $26k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $23k $26k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON RESEARCH LIBRARY CONSORTIUM equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2022
De $217k en 2022 a $205k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON RESEARCH LIBRARY CONSORTIUM
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WASHINGTON RESEARCH LIBRARY CONSORTIUM?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en WASHINGTON RESEARCH LIBRARY CONSORTIUM recibió USD 204,855 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WASHINGTON RESEARCH LIBRARY CONSORTIUM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Maryland, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en WASHINGTON RESEARCH LIBRARY CONSORTIUM se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en WASHINGTON RESEARCH LIBRARY CONSORTIUM equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON RESEARCH LIBRARY CONSORTIUM?
En 2023, WASHINGTON RESEARCH LIBRARY CONSORTIUM reportó $6.2M en ingresos totales y $5.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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