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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington | $29k $31k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $1k $1k |
Vice President of Fundraising Vice President Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Secretary Officer (Unspecified) | $946 $1k |
Chief Information Officer Bajo el percentil 10 | $600 $640 |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10 | $510 $544 |
Vice President of Communications Vice President Bajo el percentil 10 | $50 $53 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WASHINGTON STATE COALITION OF AFRICAN COMMUNITY LEADERS equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
en 3 años
De $25k en 2021 a $29k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 35% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 88%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON STATE COALITION OF AFRICAN COMMUNITY LEADERS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WASHINGTON STATE COALITION OF AFRICAN COMMUNITY LEADERS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WASHINGTON STATE COALITION OF AFRICAN COMMUNITY LEADERS recibió USD 29,200 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WASHINGTON STATE COALITION OF AFRICAN COMMUNITY LEADERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WASHINGTON STATE COALITION OF AFRICAN COMMUNITY LEADERS se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en WASHINGTON STATE COALITION OF AFRICAN COMMUNITY LEADERS equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON STATE COALITION OF AFRICAN COMMUNITY LEADERS?
En 2024, WASHINGTON STATE COALITION OF AFRICAN COMMUNITY LEADERS reportó $299k en ingresos totales y $276k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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