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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $373k
- Bono
- $211k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $292k
- Bono
- $101k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $236k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $205k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $204k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $170k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $178k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $667
- Base
- $78k
- Bono
- $24k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member, CEO & Co-founder Board Member Sobre el percentil 90 | $373k | $211k | — | $31k | $625k $691k |
President/coo Sobre el percentil 90 | $292k | $101k | — | $16k | $424k $469k |
Cro Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $236k | $44k | — | $21k | $312k $345k |
Chief Programs Officer Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $205k | $39k | — | $14k | $268k $296k |
Chief Global Impact Office Key Employee Mediana a percentil 75 | $204k | $44k | — | $1k | $257k $284k |
Chief of Staff Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $170k | $57k | — | $20k | $256k $283k |
Dir, Brand Mkting & Communications Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $178k | $36k | — | $17k | $235k $260k |
Regional Director, Latin America Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $154k | — | $71k | $667 | $231k $256k |
Chief Financial Officer (thru 4/2023) Mediana a percentil 75 | $78k | $24k | $78k | $8k | $192k $212k |
Chief Financial Officer (as of 10/2023) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $67k $74k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WATERORG equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 63%
desde 2022
De $383k en 2022 a $625k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 42%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WATERORG
¿Cuánto gana el Board Member de WATERORG?
En 2023, el puesto de Board Member en WATERORG recibió USD 625,376 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de WATERORG con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en WATERORG se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WATERORG equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WATERORG?
En 2023, WATERORG reportó $29.8M en ingresos totales y $36.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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