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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $531k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $335k
- Bono
- $10k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $264k
- Bono
- $18k
- Otros
- $852
- Beneficios
- $3k
- Base
- $258k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $184k
- Bono
- $6k
- Otros
- $385
- Beneficios
- $30k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $412
- Beneficios
- $33k
- Base
- $181k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $178k
- Bono
- $8k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/president and CEO Sobre el percentil 90 | $531k | — | $28k | $27k | $616k $663k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $335k | $10k | $5k | $24k | $403k $433k |
VP of Information Technology Vice President Sobre el percentil 90 | $264k | $18k | $852 | $3k | $308k $331k |
VP of Marketing/engagement Vice President Sobre el percentil 90 | $258k | $10k | $1k | $16k | $307k $330k |
VP of Global Programs and Operations Vice President Percentil 75 a 90 | $228k | — | $3k | $27k | $275k $296k |
VP of Talent Growth Vice President Percentil 75 a 90 | $248k | — | $2k | $3k | $254k $273k |
Senior Director of Business Transformations Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $184k | $6k | $385 | $30k | $234k $252k |
Director of Marketing Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $190k | — | $2k | $24k | $228k $245k |
Director of Cu&i Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $181k | — | $412 | $33k | $227k $244k |
Controller Percentil 75 a 90 | $181k | $3k | $2k | $27k | $225k $242k |
Director of Application Delivery & Support Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $178k | $8k | $6k | $24k | $223k $240k |
Asst. Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $144k | — | $1k | $1k | $155k $166k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $89k $96k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $87k $93k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Children International equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
en 2 años
De $581k en 2022 a $616k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 73%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 13% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Children International
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Children International?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Children International recibió USD 616,353 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Children International con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Children International se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Children International equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Children International?
En 2024, Children International reportó $31.7M en ingresos totales y $17.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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