Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director, President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Investigación médica en California | $790k |
COO Sobre el percentil 90 | $602k |
Secretary (through July 2024) Secretario del consejo Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $163k |
Director & Chair Presidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | $75k |
Director Otros cargos | $13k |
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WELLCOME LEAP INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Donaciones otorgadas
Donaciones detalladas reportadas en el Formulario 990-PF, Parte XV, de 2023 de esta fundación.
Total otorgado
$71M
Donaciones detalladas
108
Donación mediana
$495k
| Beneficiario | Ubicación | Propósito | Monto |
|---|---|---|---|
| CORNELL UNIVERSITY | NEW YORK, NY | MCPSYCH | $3.4M |
| MCLEAN HOSPITAL | BELMONT, ME | MCPSYCH | $2.4M |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA LOS ANGELES | LOS ANGELES, CA | MCPSYCH | $2.1M |
| WELLCOME SANGER INSTITUTE | UK | DELTA TISSUE | $2M |
| RIBOPRO BV | NL | R3 | $2M |
| PROCEDURAL LEARNING AND SAFETY | BOSTON, MA | SAVE | $1.9M |
| STANFORD UNIVERSITY | REDWOOD CITY, CA | SAVE | $1.8M |
| CENTILLION TECHNOLOGY | UK | R3 | $1.6M |
| KING'S COLLEGE LONDON | UK | DELTA TISSUE | $1.5M |
| GRENDEL GAMES BV | NL | SAVE | $1.5M |
| UNIVERSITY OF CAPE TOWN | SF | DELTA TISSUE TRANSITION | $1.4M |
| SIBEL HEALTH INC | NILES, IL | SAVE | $1.4M |
| VANDERBILT UNIVERSITY | NASHVILLE, TN | MCPSYCH | $1.4M |
| MAKERERE UNIVERSITY HOSPITAL | UG | IN UTERO | $1.4M |
| UNIVERSITY OF CAMBRIDGE | UK | DELTA TISSUE | $1.3M |
| VANDERBILT UNIVERSITY | NASHVILLE, TN | SAVE | $1.3M |
| STANFORD UNIVERSITY | REDWOOD CITY, CA | Q4BIO | $1.2M |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA IRVINE | IRVINE, CA | HOPE | $1.2M |
| MOUNT SINAI | NEW YORK, NY | MCPSYCH | $1.2M |
| MOUNT SINAI | NEW YORK, NY | MCPSYCH | $1.2M |
| UNIVERSITY OF EDINBURGH | UK | SAVE | $1.1M |
| ASTAR RESEARCH | SN | R3 | $1.1M |
| UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA | PHILADELPHIA, PA | R3 TRANSITION | $1.1M |
| DNA SCRIPT | FR | R3 TRANSITION | $1.1M |
| UNIVERSITY OF NEW SOUTH WALES | AS | IN UTERO | $1.1M |
Subió 6%
desde 2022
De $748k en 2022 a $790k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 74%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de secretario del consejo bajó 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WELLCOME LEAP INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($150M a $1B), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Cuánto ganan los ejecutivos de Investigación médica en California
Las organizaciones de investigación médica comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $129,149.
Estas son cifras de todo el sector de investigación médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 153 organizaciones en 153 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Investigación médica para California →Preguntas comunes sobre WELLCOME LEAP INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WELLCOME LEAP INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WELLCOME LEAP INC recibió USD 790,408 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Investigación médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WELLCOME LEAP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en WELLCOME LEAP INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WELLCOME LEAP INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WELLCOME LEAP INC?
En 2023, WELLCOME LEAP INC reportó $800k en ingresos totales y $155.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($150M a $1B), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
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