WELLSPAN HEALTH IS AN INTEGRATED HEALTH SYSTEM SERVING THE GREATER ADAMS-YORK COUNTY REGION. AS A COMMUNITY-BASED, NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION, WELLSPAN IS DEDICATED TO IMPROVING THE HEALTH AND WELL-BEING OF THE PEOPLE IT SERVES. WELLSPAN WILL ASSUME A LEADERSHIP ROLE AND DEVELOP PARTNERSHIPS WITH OTHER ORGANIZATIONS TO:IMPROVE ACCESS TO COORDINATED, HIGH QUALITY, COST-EFFECTIVE AND COMPASSIONATE HEALTHCARE SERVICES; EDUCATE THE HEALTHCARE PROVIDERS OF TOMORROW; PROMOTE HEALTHY LIFESTYLES AND LIFE-LONG WELLNESS; AND MAKE ITS LOCAL COMMUNITIES HEALTHIER, MORE DESIRABLE PLACES TO LIVE, WORK AND PLAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $1.7M
- Bono
- $1.1M
- Otros
- $258k
- Beneficios
- $86k
- Base
- $67k
- Bono
- $114k
- Otros
- $1.9M
- Beneficios
- $75k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $286k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $855k
- Bono
- $302k
- Otros
- $131k
- Beneficios
- $63k
- Base
- $797k
- Bono
- $383k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $61k
- Base
- $812k
- Bono
- $408k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $61k
- Base
- $876k
- Bono
- $223k
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $61k
- Base
- $786k
- Bono
- $228k
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $779k
- Bono
- $195k
- Otros
- $88k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $686k
- Bono
- $293k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $59k
- Base
- $549k
- Bono
- $223k
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $54k
- Base
- $552k
- Bono
- $236k
- Otros
- $74k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $475k
- Bono
- $210k
- Otros
- $161k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $470k
- Bono
- $202k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $447k
- Bono
- $193k
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $398k
- Bono
- $172k
- Otros
- $86k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $441k
- Bono
- $194k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $54k
- Base
- $448k
- Bono
- $155k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $54k
- Base
- $36k
- Bono
- $138k
- Otros
- $319k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $379k
- Bono
- $98k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $37k
- Bono
- —
- Otros
- $372k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $165k
- Bono
- $75k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $14k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $137k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO - Wellspan Health Sobre el percentil 90 | $1.7M | $1.1M | $258k | $86k | $3.1M $3.5M |
Fmr Sr VP & Chief Strategy Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $67k | $114k | $1.9M | $75k | $2.2M $2.4M |
VP & CMO Neurosciences Board Vice President Sobre el percentil 90 | $1.1M | $286k | $49k | $45k | $1.5M $1.7M |
VP & CMO - Orthopedics Board Vice President Sobre el percentil 90 | $855k | $302k | $131k | $63k | $1.4M $1.5M |
Executive VP & CFO - Wellspan Health Sobre el percentil 90 | $797k | $383k | $78k | $61k | $1.3M $1.5M |
Exec. VP & Chief Physician Executive Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $812k | $408k | $36k | $61k | $1.3M $1.5M |
VP & CMO - Surgery Board Vice President Sobre el percentil 90 | $876k | $223k | $62k | $61k | $1.2M $1.4M |
VP & CMO - Heart & Vascular Board Vice President Sobre el percentil 90 | $786k | $228k | $62k | $60k | $1.2M $1.3M |
Former Executive VP & COO Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $1M | — | $16k | $60k | $1.1M $1.3M |
VP & CMO - Oncology Board Vice President Sobre el percentil 90 | $779k | $195k | $88k | $35k | $1.1M $1.2M |
Sr VP & Chief Quality Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $686k | $293k | $44k | $59k | $1.1M $1.2M |
Secretary/sr VP & General Counsel Vice President Sobre el percentil 90 | $549k | $223k | $75k | $54k | $943k $1.1M |
Sr VP & Chief Digital Info Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $552k | $236k | $74k | $58k | $940k $1M |
Sr VP & Chf HR Off (until Oct. '23) Board Vice President Sobre el percentil 90 | $475k | $210k | $161k | $48k | $914k $1M |
Sr VP & Cco Population Health Board Vice President Sobre el percentil 90 | $470k | $202k | $61k | $55k | $814k $908k |
Sr VP & Chief Medical Officer - Wmg Board Vice President Sobre el percentil 90 | $447k | $193k | $70k | $56k | $792k $884k |
Sr VP - Service Lines Board Vice President Sobre el percentil 90 | $398k | $172k | $86k | $51k | $746k $833k |
Sr VP & Chief of Staff Board Vice President Sobre el percentil 90 | $441k | $194k | $36k | $54k | $743k $829k |
Sr VP & Chief Nursing Executive Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $448k | $155k | $21k | $54k | $697k $778k |
Former Sr VP - Western Region Board Vice President Sobre el percentil 90 | $36k | $138k | $319k | $31k | $544k $607k |
VP Business Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $379k | $98k | $11k | $18k | $524k $585k |
Sr VP - Western Region Board Vice President Percentil 75 a 90 | $37k | — | $372k | $21k | $431k $481k |
Sr VP & Chief People Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $165k | $75k | $33k | $14k | $287k $321k |
Former Chief Operating Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $137k | $10k | $147k $164k |
Sr VP - Central Region Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $74k $83k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WELLSPAN HEALTH equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 31%
desde 2022
De $2.4M en 2022 a $3.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 42%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WELLSPAN HEALTH reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Pennsylvania
Las organizaciones de atención médica comparables en Pennsylvania pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $137,813.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 795 organizaciones en 795 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Pennsylvania →Preguntas comunes sobre WELLSPAN HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WELLSPAN HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WELLSPAN HEALTH recibió USD 3,123,984 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WELLSPAN HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WELLSPAN HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WELLSPAN HEALTH equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WELLSPAN HEALTH?
En 2023, WELLSPAN HEALTH reportó $844.6M en ingresos totales y $915.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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