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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $284k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $284k | — | — | $5k | $325k $354k |
Program Manager Percentil 75 a 90 | $130k | — | — | $9k | $169k $184k |
Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $115k $126k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $87k $95k |
Asst. Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $86k $94k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WEST VIRGINIA HIGH TECHNOLOGY CONSORTIUM FOUNDATION equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $307k en 2022 a $325k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 92%.
- La remuneración del cargo de Program Manager subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WEST VIRGINIA HIGH TECHNOLOGY CONSORTIUM FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WEST VIRGINIA HIGH TECHNOLOGY CONSORTIUM FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WEST VIRGINIA HIGH TECHNOLOGY CONSORTIUM FOUNDATION recibió USD 324,614 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WEST VIRGINIA HIGH TECHNOLOGY CONSORTIUM FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WEST VIRGINIA HIGH TECHNOLOGY CONSORTIUM FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WEST VIRGINIA HIGH TECHNOLOGY CONSORTIUM FOUNDATION equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST VIRGINIA HIGH TECHNOLOGY CONSORTIUM FOUNDATION?
En 2023, WEST VIRGINIA HIGH TECHNOLOGY CONSORTIUM FOUNDATION reportó $1.3M en ingresos totales y $2.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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