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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $793
- Beneficios
- $41k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General & Operations Manag Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $181k | — | — | $36k | $227k $248k |
General & Operations Manag Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | — | $2k | $28k | $208k $227k |
General Operations Manager General Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $195k | — | — | $3k | $203k $221k |
General Operations Manager General Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $148k | — | $793 | $41k | $198k $217k |
Natural Sciences Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $2k | $183k $199k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $42k $46k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $39k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $39k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $38k |
Assistant Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $38k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $32k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $31k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $29k $31k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $27k $30k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $28k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $22k |
Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $20k $22k |
Former Executive Director Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $20k $22k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $15k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WEST VIRGINIA UNIVERSITY RESEARCH CORPORATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $220k en 2022 a $227k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de General Manager se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WEST VIRGINIA UNIVERSITY RESEARCH CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en West Virginia
Las organizaciones de educación comparables en West Virginia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $53,028.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 86 organizaciones en 86 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para West Virginia →Preguntas comunes sobre WEST VIRGINIA UNIVERSITY RESEARCH CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WEST VIRGINIA UNIVERSITY RESEARCH CORPORATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en WEST VIRGINIA UNIVERSITY RESEARCH CORPORATION recibió USD 227,011 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WEST VIRGINIA UNIVERSITY RESEARCH CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en WEST VIRGINIA UNIVERSITY RESEARCH CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WEST VIRGINIA UNIVERSITY RESEARCH CORPORATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST VIRGINIA UNIVERSITY RESEARCH CORPORATION?
En 2023, WEST VIRGINIA UNIVERSITY RESEARCH CORPORATION reportó $197.3M en ingresos totales y $185.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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