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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.3M
- Bono
- —
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $699
- Base
- $496k
- Bono
- —
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $297k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $375k
- Bono
- $68k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $416k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $395k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $370k
- Bono
- —
- Otros
- $272
- Beneficios
- $28k
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- $378
- Beneficios
- $28k
- Base
- $357k
- Bono
- —
- Otros
- $580
- Beneficios
- $14k
- Base
- $358k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $325k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $334k
- Bono
- $200
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $318k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- $366
- Beneficios
- $14k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $378
- Beneficios
- $11k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $225
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $1.3M | — | $54k | $699 | $1.4M $1.5M |
Provost & Chief Academic Officer Officer (Unspecified) | $496k | — | $35k | $21k | $576k $636k |
COO (thru 07/2023) Sobre el percentil 90 | $226k | — | $297k | $6k | $551k $609k |
Dir. Translational Research/prof. Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $375k | $68k | $5k | $16k | $489k $540k |
Acting Dean Comp (thru 06/2024) Key Employee Sobre el percentil 90 | $416k | — | $3k | $12k | $456k $504k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $395k | — | $11k | $21k | $452k $500k |
CFO & Treasurer Sobre el percentil 90 | $370k | — | $272 | $28k | $403k $446k |
Prof/advanced Clinical Services Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $350k | — | $378 | $28k | $403k $445k |
Asc. Prvst Clncl Affairs/asc. Prof Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $357k | — | $580 | $14k | $397k $438k |
Sr VP Special Projects/ Assoc.prof Board Vice President Sobre el percentil 90 | $358k | — | $2k | $7k | $392k $433k |
Professor Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $325k | — | $5k | $20k | $376k $415k |
Dean Col of Dentistry Key Employee Percentil 75 a 90 | $334k | $200 | $2k | $12k | $373k $412k |
Interim Dean Vet MED Key Employee Percentil 75 a 90 | $318k | — | $2k | $7k | $351k $387k |
Dean College of Pharmacy Key Employee Percentil 75 a 90 | $300k | — | $1k | $14k | $339k $374k |
Interim Sr. VP Shared Services Vice President Sobre el percentil 90 | $291k | — | $366 | $14k | $328k $363k |
Interim SVP Research Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $283k | — | $378 | $11k | $316k $350k |
Sr VP Ext. Affairs (as of 07/2023) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $172k | — | $225 | $5k | $185k $204k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 53% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WESTERN UNIVERSITY OF HEALTH SCIENCES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WESTERN UNIVERSITY OF HEALTH SCIENCES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WESTERN UNIVERSITY OF HEALTH SCIENCES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WESTERN UNIVERSITY OF HEALTH SCIENCES recibió USD 1,379,000 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WESTERN UNIVERSITY OF HEALTH SCIENCES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WESTERN UNIVERSITY OF HEALTH SCIENCES se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTERN UNIVERSITY OF HEALTH SCIENCES?
En 2023, WESTERN UNIVERSITY OF HEALTH SCIENCES reportó $265.1M en ingresos totales y $247M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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