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Año fiscal 2023

WESTOVER SCHOOL INC

Middlebury, Connecticut·EIN 06-0646961·NTEE B250 · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$17.9M
Activos totales
$106.4M
Gastos totales
$21.3M
Directivos reportados
26
Misión

WESTOVER SCHOOL EMPOWERS YOUNG WOMEN TO LEAD LIVES OF CONSEQUENCE.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.

Chief Development Officer
Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional
$275k
$307k
Base
$184k
Bono
$20k
Otros
$1k
Beneficios
$42k
Controller
Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional
$210k
$234k
Base
$166k
Bono
Otros
$477
Beneficios
$34k
Former Interim Head of School
Former Officer/director/trustee
Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional
$191k
$213k
Base
$175k
Bono
Otros
$3k
Beneficios
$7k
Head of School (as of 07/23)
Officer (Unspecified)
$188k
$210k
Base
$153k
Bono
Otros
$225
Beneficios
$24k
Director of Health
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$153k
$170k
Base
$103k
Bono
Otros
$138
Beneficios
$44k
Director of Facilities
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$138k
$154k
Cfoo (as of 08/23)
Officer (Unspecified)
$136k
$152k
Chief Academic Officer
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$126k
$141k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 18 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en WESTOVER SCHOOL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2023)
1%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Cayó 30%
desde 2022

De $394k en 2022 a $275k en 2023.

$394k
2022
$275k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 32% en términos reales$455k a $307k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.

$249k en 2022 a $275k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 17% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre WESTOVER SCHOOL INC

¿Cuánto gana el Chief Development Officer de WESTOVER SCHOOL INC?

En 2023, el puesto de Chief Development Officer en WESTOVER SCHOOL INC recibió USD 275,405 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Development Officer entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Development Officer de WESTOVER SCHOOL INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Development Officer en WESTOVER SCHOOL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WESTOVER SCHOOL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTOVER SCHOOL INC?

En 2023, WESTOVER SCHOOL INC reportó $17.9M en ingresos totales y $21.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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