TO PROVIDE STUDENTS, FROM EARLY CHILDHOOD THROUGH MIDDLE SCHOOL, WITH AN ENRICHED AND SUPPORTIVE ACADEMIC, SOCIAL AND ETHICAL COMMUNITY THAT ADDRESSES INDIVIDUAL LEARNING STYLES, APTITUDES AND NEEDS WHILE PROMOTING PERSONAL SELF-WORTH AND ACCOUNTABILITY. THE SCHOOL COMMUNITY LIVES THE RECTORY SCHOOL CREED: RESPONSIBILITY, RESPECT, HONESTY, AND COMPASSION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
- Base
- $272k
- Bono
- $16k
- Otros
- $645
- Beneficios
- $105k
- Base
- $164k
- Bono
- $10k
- Otros
- $465
- Beneficios
- $17k
- Base
- $142k
- Bono
- $541
- Otros
- $440
- Beneficios
- $33k
- Base
- $126k
- Bono
- $616
- Otros
- $368
- Beneficios
- $38k
- Base
- $106k
- Bono
- $966
- Otros
- $338
- Beneficios
- $55k
- Base
- $114k
- Bono
- $541
- Otros
- $381
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Directivo | $272k | $16k | $645 | $105k | $403k $450k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $164k | $10k | $465 | $17k | $196k $219k |
Director of Academics Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $142k | $541 | $440 | $33k | $181k $202k |
Asst. Head/dir. of Middle School Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $126k | $616 | $368 | $38k | $169k $188k |
Director of Technology Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $106k | $966 | $338 | $55k | $166k $185k |
Director of Elementary School Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $114k | $541 | $381 | $32k | $152k $169k |
Director of Admissions Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE RECTORY SCHOOL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $380k en 2022 a $403k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE RECTORY SCHOOL INC
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de THE RECTORY SCHOOL INC?
En 2023, el puesto de director de finanzas (CFO) en THE RECTORY SCHOOL INC recibió USD 196,463 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones de Educación en Connecticut, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de THE RECTORY SCHOOL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del director de finanzas (CFO) en THE RECTORY SCHOOL INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en THE RECTORY SCHOOL INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE RECTORY SCHOOL INC?
En 2023, THE RECTORY SCHOOL INC reportó $20.9M en ingresos totales y $19.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más