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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $112k $119k |
Finance Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $85k $91k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WHITE CENTER COMMUNITY DEVELOPMENT ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 32%
desde 2023
De $85k en 2023 a $112k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 32% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 340%.
- La remuneración del cargo de Finance Manager subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WHITE CENTER COMMUNITY DEVELOPMENT ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WHITE CENTER COMMUNITY DEVELOPMENT ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WHITE CENTER COMMUNITY DEVELOPMENT ASSOCIATION recibió USD 111,878 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WHITE CENTER COMMUNITY DEVELOPMENT ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WHITE CENTER COMMUNITY DEVELOPMENT ASSOCIATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en WHITE CENTER COMMUNITY DEVELOPMENT ASSOCIATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WHITE CENTER COMMUNITY DEVELOPMENT ASSOCIATION?
En 2024, WHITE CENTER COMMUNITY DEVELOPMENT ASSOCIATION reportó $15M en ingresos totales y $4.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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