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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $161k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $105k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $126k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $100k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $99k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $98k
- Bono
- —
- Otros
- $130
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $161k | $13k | — | $18k | $201k $224k |
Finance Director | $105k | $21k | — | $38k | $172k $192k |
Assistant Executive Director | $126k | $20k | — | $18k | $169k $189k |
Human Resources Director highest compensated employee | $100k | $19k | — | $38k | $157k $175k |
Direct Support highest compensated employee | $126k | — | — | $18k | $157k $175k |
Outgoing Director of Quality Assurance highest compensated employee | $99k | $19k | — | $38k | $157k $175k |
Manager Mullen Hill Group Home highest compensated employee | — | — | — | — | $136k $152k |
Board President board president | $98k | — | $130 | — | $117k $131k |
Board Member board member | — | — | — | — | $12k $13k |
Board Member board member | — | — | — | — | $11k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Cayó 3%
desde 2022
De $207k en 2022 a $201k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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