ADELBROOK, INC. PROVIDES HOPE AND HEALING TO CHILDREN AND FAMILIES IN A CHRISTIAN ENVIRONMENT. ADELBROOK IS THE PREMIER RESOURCE FOR CHILDREN, FAMILIES AND COMMUNITIES TO MEET THE NEEDS OF YOUTH AND YOUNG ADULTS WITH AUTISM SPECTRUM DISORDERS AND OTHER BEHAVIORAL AND DEVELOPMENTAL CHALLENGES. THROUGH COLLABORATION, BOTH INTERNALLY AND EXTERNALLY, WE WILL UTILIZE OUR EXPERTISE TO PROVIDE HIGH QUALITY, COMPREHENSIVE, DATA-DRIVEN, PERSON-CENTERED SERVICES WITH COMPASSION. BY BUILDING TRUST IN A SAFE AND NURTURING ENVIRONMENT WE WILL HELP THOSE WHO SERVE FIND A FUTURE FILLED WITH ACHIEVEMENT, DIGNITY, HAPPINESS, AND HOPE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Connecticut.
- Base
- $281k
- Bono
- $70k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- $1k
- Otros
- $420
- Beneficios
- —
- Base
- $126k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $141k
- Bono
- $1k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $281k | $70k | $26k | — | $387k $432k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $153k | $1k | $420 | — | $161k $179k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $126k | $1k | $2k | $25k | $160k $178k |
VP of Education Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $141k | $1k | $4k | $5k | $156k $174k |
Outgoing Master Teacher Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $142k |
Outgoing Chief HR Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $124k $138k |
Outgoing-cao Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $84k $94k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ADELBROOK INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 40%
desde 2022
De $277k en 2022 a $387k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 40% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ADELBROOK INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ADELBROOK INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ADELBROOK INC recibió USD 387,240 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ADELBROOK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ADELBROOK INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ADELBROOK INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ADELBROOK INC?
En 2023, ADELBROOK INC reportó $35.8M en ingresos totales y $30.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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