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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Connecticut.
- Base
- $93k
- Bono
- $67k
- Otros
- $175
- Beneficios
- $16k
- Base
- $127k
- Bono
- $7k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $112k
- Bono
- $4k
- Otros
- $166
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Sales Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $93k | $67k | $175 | $16k | $182k $203k |
Executive Director Assisted Living (mav) Mediana a percentil 75 | $127k | $7k | $2k | $40k | $180k $201k |
Infection Preventionist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $112k | $4k | $166 | $31k | $152k $170k |
Director Alsa Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $166k |
Executive Director Independent Living (mav) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $162k |
President and Ceo, Assistant Secretary Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $59k $66k |
Cfo, Assistant Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $49k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Masonicare at Ashlar Village Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $174k en 2022 a $182k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Masonicare at Ashlar Village Inc
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Masonicare at Ashlar Village Inc?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en Masonicare at Ashlar Village Inc recibió USD 181,695 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Servicios humanos en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Masonicare at Ashlar Village Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Connecticut, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en Masonicare at Ashlar Village Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Masonicare at Ashlar Village Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Masonicare at Ashlar Village Inc?
En 2023, Masonicare at Ashlar Village Inc reportó $32.6M en ingresos totales y $27.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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