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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Kansas.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $252k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | — | — | $252k | — | $315k $348k |
Secretary, Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $45k $50k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $44k $49k |
Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $43k $48k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $38k $42k |
CFO Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $37k $40k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $34k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WICHITA STATE INNOVATION ALLIANCE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 25%
desde 2022
De $420k en 2022 a $315k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WICHITA STATE INNOVATION ALLIANCE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WICHITA STATE INNOVATION ALLIANCE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WICHITA STATE INNOVATION ALLIANCE INC recibió USD 314,703 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Kansas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WICHITA STATE INNOVATION ALLIANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Kansas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WICHITA STATE INNOVATION ALLIANCE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WICHITA STATE INNOVATION ALLIANCE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WICHITA STATE INNOVATION ALLIANCE INC?
En 2023, WICHITA STATE INNOVATION ALLIANCE INC reportó $4.3M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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