The mission of Windham Community Memorial Hospital is to offer comprehensive services in an environment where innovation and teaching are integral to care; where we are proud to serve patients and one another; where meeting the challenge of complex medical needs is viewed as a defining competency; and where quality and safety of care are a constant.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $482k
- Bono
- $42k
- Otros
- $223
- Beneficios
- $2k
- Base
- $365k
- Bono
- $18k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $336k
- Bono
- $33k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $298k
- Bono
- $49k
- Otros
- $202
- Beneficios
- $10k
- Base
- $220k
- Bono
- $50k
- Otros
- $889
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Hospitalist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $482k | $42k | $223 | $2k | $550k $615k |
Hospitalist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $365k | $18k | $8k | $27k | $441k $492k |
Hospitalist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $336k | $33k | $17k | $13k | $422k $471k |
Hospitalist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $298k | $49k | $202 | $10k | $381k $425k |
Sr Dir Operations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $220k | $50k | $889 | $10k | $299k $334k |
Director/president Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $75k $84k |
Vp, Finance Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $67k $75k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $70k |
Vp, Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $59k $66k |
Vp, Patient Care Svcs (thru 12/23) Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $59k $66k |
Director (thru 10/23) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $65k |
Vp, Medical Affairs Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $57k $63k |
Vice Chair Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $45k $50k |
Former Key Ee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $40k |
Vp, Patient Care Services Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k $26k |
Vp, Human Resources Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23k $26k |
Vp, Human Services (thru 02/24) Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Windham Community Memorial Hospital Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $530k en 2022 a $550k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Windham Community Memorial Hospital Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Windham Community Memorial Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Windham Community Memorial Hospital Inc recibió USD 550,486 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Windham Community Memorial Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Windham Community Memorial Hospital Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Windham Community Memorial Hospital Inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Windham Community Memorial Hospital Inc?
En 2023, Windham Community Memorial Hospital Inc reportó $122.4M en ingresos totales y $117.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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