WE ARE DEDICATED TO PROVIDING EACH PATIENT AND THEIR FAMILY WITH AN OUTSTANDING EXPERIENCE AND ENSURING THE HIGHEST QUALITY HEALTHCARE FOR THE COMMUNITY. WE ARE COMMITTED TO PROVIDING OUR HEALTHCARE TEAM WITH RESOURCES, TECHNOLOGY AND TRAINING, AS WELL AS WITH OPPORTUNITIES FOR PROFESSIONAL GROWTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $320k
- Bono
- $500
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $242k
- Bono
- $500
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $182k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $188k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $201k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $320k | $500 | $2k | $4k | $341k $380k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $242k | $500 | $6k | $39k | $298k $332k |
AVP Patient Care Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $182k | $33k | — | $40k | $265k $295k |
Director Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $188k | $32k | — | $2k | $232k $259k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $201k | $500 | — | $14k | $224k $250k |
President/ceo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $64k |
Trustee - Designee of MED Staff President Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $64k |
Trustee - Hospital President Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $64k |
Evp/coo Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $57k $63k |
Trustee-evp & HR Off (start 8/1/23) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $54k |
Treasurer - Evp/cfo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $50k |
Secretary-svp & Chief Legal Off. Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $42k $47k |
Svp-chief Quality Safety Risk Off. Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $42k $47k |
VP Cno-mhbc & Willingboro Hosp. Board Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $17k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VIRTUA WILLINGBORO HOSPITAL INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VIRTUA WILLINGBORO HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de VIRTUA WILLINGBORO HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en VIRTUA WILLINGBORO HOSPITAL INC recibió USD 340,947 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New Jersey, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de VIRTUA WILLINGBORO HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en VIRTUA WILLINGBORO HOSPITAL INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en VIRTUA WILLINGBORO HOSPITAL INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VIRTUA WILLINGBORO HOSPITAL INC?
En 2023, VIRTUA WILLINGBORO HOSPITAL INC reportó $121.7M en ingresos totales y $123.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más