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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Colorado.
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $174k | — | — | — | $209k $229k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $141k | — | — | — | $170k $186k |
Dir of Hs Education Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $162k |
Dir of Hs Education Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $162k |
Dir of Curriculum Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $157k |
Asst Principal MS Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WINDSOR CHARTER ACADEMY equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $207k en 2022 a $209k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 82%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WINDSOR CHARTER ACADEMY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WINDSOR CHARTER ACADEMY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WINDSOR CHARTER ACADEMY recibió USD 209,043 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WINDSOR CHARTER ACADEMY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WINDSOR CHARTER ACADEMY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WINDSOR CHARTER ACADEMY equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WINDSOR CHARTER ACADEMY?
En 2023, WINDSOR CHARTER ACADEMY reportó $33.7M en ingresos totales y $21.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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