TO HELP GROW THE DEMAND FOR WISCONSIN MILK BY PROVIDING PROGRAMS THAT ENHANCE THE COMPETITIVENESS OF THE WISCONSIN DAIRY INDUSTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 35 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $362k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $362k | — | — | $29k | $424k $468k |
Vp/chief Marketing Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $195k | — | — | $33k | $248k $273k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $189k | — | — | $28k | $236k $261k |
SVP - Channel Programs Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $47k | $207k $229k |
VP - Company Communications Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $14k | $197k $218k |
SVP - Channel Marketing Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $147k | — | — | $28k | $190k $210k |
VP - Human Resources Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $34k | $184k $203k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $6k | $183k $202k |
Sr. Regional Marketing Dir Consejero Sobre el percentil 90 | $124k | — | — | $17k | $154k $170k |
Board Chair Presidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $16k $18k |
Vice Chair Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Board Secretary Secretario del consejo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $3k $4k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Channel Management Chair Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Communications Chair Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Treasurer/audit Comm Directivo | — | — | — | — | $2k $3k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Policy/bylaw Chair Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 8%
desde 2022
De $392k en 2022 a $424k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WISCONSIN MILK MARKETING BOARD INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WISCONSIN MILK MARKETING BOARD INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WISCONSIN MILK MARKETING BOARD INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WISCONSIN MILK MARKETING BOARD INC recibió USD 423,888 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WISCONSIN MILK MARKETING BOARD INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en WISCONSIN MILK MARKETING BOARD INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WISCONSIN MILK MARKETING BOARD INC?
En 2023, WISCONSIN MILK MARKETING BOARD INC reportó $32.9M en ingresos totales y $32.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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