TO DEVELOP SERVICES AND TRAINING PROGRAMS FOR AREA EMPLOYERS TO EXPAND EMPLOYMENT OPPORTUNITIES. WRTP IS A 501(c)(3) NONPROFIT WORKFORCE INTERMEDIARY DEDICATED TO CONNECTING PEOPLE TO FAMILY-SUSTAINING JOBS. OUR MISSION IS TO ENHANCE THE ABILITY OF PUBLIC AND PRIVATE SECTOR ORGANIZATIONS TO RECRUIT, DEVELOP, AND RETAIN A MORE DIVERSE, QUALIFIED WORKFORCE IN CONSTRUCTION, MANUFACTURING, AND EMERGING SECTORS OF THE REGIONAL ECONOMY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $142k
- Bono
- $10k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Dir. Officer (Unspecified) | $142k | $10k | $6k | $21k | $191k $205k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WISCONSIN REGIONAL TRAINING PARTNERSHIP equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2023
De $215k en 2023 a $191k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 35%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WISCONSIN REGIONAL TRAINING PARTNERSHIP
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de WISCONSIN REGIONAL TRAINING PARTNERSHIP?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en WISCONSIN REGIONAL TRAINING PARTNERSHIP recibió USD 125,743 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de WISCONSIN REGIONAL TRAINING PARTNERSHIP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en WISCONSIN REGIONAL TRAINING PARTNERSHIP se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en WISCONSIN REGIONAL TRAINING PARTNERSHIP equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WISCONSIN REGIONAL TRAINING PARTNERSHIP?
En 2024, WISCONSIN REGIONAL TRAINING PARTNERSHIP reportó $4.1M en ingresos totales y $4.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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