WOMEN AWARE ENVISIONS A SOCIETY WHERE INDIVIDUALS CAN LIVE FREE FROM VIOLENCE AND INJUSTICE. OUR MISSION IS TO PROMOTE THE SAFETY AND SELF-SUFFICIENCY OF INDIVIDUALS AND FAMILIES AFFECTED BY DOMESTIC VIOLENCE IN MIDDLESEX COUNTY, NEW JERSEY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
- Base
- $177k
- Bono
- $7k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $177k | $7k | $5k | $26k | $227k $255k |
Executive Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $144k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WOMEN AWARE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,123 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $215k en 2022 a $227k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WOMEN AWARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WOMEN AWARE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WOMEN AWARE INC recibió USD 226,822 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WOMEN AWARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WOMEN AWARE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WOMEN AWARE INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOMEN AWARE INC?
En 2023, WOMEN AWARE INC reportó $3.7M en ingresos totales y $3.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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