THE MISSION OF WOMEN'S WORLD BANKING IS TO EXPAND THE ECONOMICASSETS, PARTICIPATION AND POWER OF LOW-INCOME WOMEN AND THEIRHOUSEHOLDS BY HELPING THEM ACCESS FINANCIAL SERVICES, KNOWLEDGE ANDMARKETS. FOR MORE INFORMATION, SEE SCHEDULE O.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York.
- Base
- $512k
- Bono
- $25k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $451k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $290k
- Bono
- $17k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $313k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $268k
- Bono
- $7k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $209k
- Bono
- $24k
- Otros
- $455
- Beneficios
- $16k
- Base
- $194k
- Bono
- $10k
- Otros
- $425
- Beneficios
- $42k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $401
- Beneficios
- $960
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $361
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $512k | $25k | $11k | $2k | $566k |
Coo, EVP and Secretary Sobre el percentil 90 | $451k | — | $1k | $45k | $514k |
Managing Partner, Wam Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $290k | $17k | $3k | $45k | $370k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $313k | — | $3k | $26k | $358k |
Evp, Head of Client Services Mediana a percentil 75frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $268k | $7k | $3k | $44k | $337k |
Global Head of External Affairs Empleado clave Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $248k | — | — | $20k | $279k |
Global Head, Human Resources Empleado clave Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $234k | — | $1k | $15k | $263k |
Principal Investment Officer, Wam Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $209k | $24k | $455 | $16k | $262k |
Global Head of Wwb Institute Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $194k | $10k | $425 | $42k | $258k |
Regional Head,southeast Asia Empleado clave Mediana a percentil 75frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $231k | — | — | $9k | $249k |
Director, Network Engagement Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $141k | — | $52k | $40k | $244k |
Director, Strategic Partners Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $200k | — | $401 | $960 | $211k |
Regional Head, South Asia Empleado clave Mediana a percentil 75frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores a nivel nacional | $196k | — | — | $2k | $205k |
CFO & Treasurer (as of 5/01/24) Mediana a percentil 75 | $161k | — | $2k | $20k | $191k |
Gen Counsel,asst. Sec.(as of 4/29/24) Directivo | $169k | — | $361 | $11k | $188k |
CFO (until 5/10/24) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $78k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Women's World Banking Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $529k en 2023 a $566k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 21%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 22% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Women's World Banking Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Women's World Banking Inc?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Women's World Banking Inc recibió USD 566,420 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Women's World Banking Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Women's World Banking Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Women's World Banking Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Women's World Banking Inc?
En 2024, Women's World Banking Inc reportó $18.8M en ingresos totales y $21.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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