THE GOALS OF WOODCRAFT'S NVISION AFTER SCHOOL PROGRAM ARE TO DECREASE RISK FACTORS IMPINGING ON CHILDREN AND YOUTH AND TO INCREASE THEIR CHANCES FOR SUCCESS IN SCHOOL AND IN LIFE THROUGH YOUTH DEVELOPMENT PROGRAMS FOR LOW INCOME AND/OR AT-RISK YOUTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $293k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $234k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $184k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $138k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $293k | $40k | — | $22k | $375k $414k |
CFO Sobre el percentil 90 | $234k | $31k | — | $7k | $288k $318k |
CPO Officer (Unspecified) | $184k | $31k | — | $20k | $248k $274k |
COO Mediana a percentil 75 | $138k | $31k | — | $7k | $186k $206k |
Senior HR Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $155k |
CSO Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $139k $154k |
Systems Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $136k |
Senior Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $122k $135k |
Senior Learning Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $133k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $114k $126k |
Chief Dev. Officer (until 6/2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $108k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $346k en 2022 a $375k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 61%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 23% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
WOODCRAFT RANGERS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre WOODCRAFT RANGERS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WOODCRAFT RANGERS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WOODCRAFT RANGERS recibió USD 374,724 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WOODCRAFT RANGERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WOODCRAFT RANGERS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOODCRAFT RANGERS?
En 2023, WOODCRAFT RANGERS reportó $34.9M en ingresos totales y $33.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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