TO DEVELOP A QUALITY WORKFORCE SYSTEM TO MEET THE NEEDS OF AREA EMPLOYERS AND JOB SEEKERS. BY FULFILLING OUR MISSION, NORTH AND SOUTHWEST TENNESSEE BECOMES AN AREA WHERE BUSINESS AND INDUSTRY THRIVE DUE TO THE AVAILABILITY OF A SKILLED WORKFORCE AND ROBUST TALENT PIPELINE TO FUEL PROSPEROUS COMMUNITIES AND A HIGH QUALITY OF LIFE. THE ORGANIZATION WAS ESTABLISHED IN ACCORDANCE WITH THE WORKFORCE INNOVATION AND OPPORTUNITY ACT OF 2014 ("WIOA") TO SUPPORT WIOA ACTIVITIES IN BENTON, CARROLL, CROCKETT, DYER, GIBSON, HENRY, LAKE, OBION, AND WEAKLEY COUNTIES, AND NOW ADDITIONALLY THE CHESTER, DECATUR, HARDEMAN, HARDIN, HAYWOOD, HENDERSON, MADISON, AND MCNAIRY COUNTIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $116k | — | — | $27k | $155k $169k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $104k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WORKFORCE INNOVATIONS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WORKFORCE INNOVATIONS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WORKFORCE INNOVATIONS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WORKFORCE INNOVATIONS recibió USD 155,102 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WORKFORCE INNOVATIONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WORKFORCE INNOVATIONS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en WORKFORCE INNOVATIONS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WORKFORCE INNOVATIONS?
En 2023, WORKFORCE INNOVATIONS reportó $7.4M en ingresos totales y $7.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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