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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en New York.
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Program Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | — | — | $24k | $163k $183k |
Chief Learning Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $153k |
Chief Operating Officer (thru 10/23) Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo a nivel nacional | — | — | — | — | $110k $124k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $76k $86k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WORKFORCE PROFESSIONALS TRAINING INSTITUTE equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,595 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 22%
desde 2022
De $209k en 2022 a $163k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 63% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WORKFORCE PROFESSIONALS TRAINING INSTITUTE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WORKFORCE PROFESSIONALS TRAINING INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en WORKFORCE PROFESSIONALS TRAINING INSTITUTE recibió USD 163,045 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Empleo en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WORKFORCE PROFESSIONALS TRAINING INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en WORKFORCE PROFESSIONALS TRAINING INSTITUTE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en WORKFORCE PROFESSIONALS TRAINING INSTITUTE equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WORKFORCE PROFESSIONALS TRAINING INSTITUTE?
En 2023, WORKFORCE PROFESSIONALS TRAINING INSTITUTE reportó $1.7M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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