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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $240k | — | — | $12k | $263k $285k |
Senior Vice President Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $16k | $172k $186k |
Senior Director, Financial Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | $28k | $169k $183k |
Assistant Director of Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WORKING IN SUPPORT OF EDUCATION INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 24%
en 2 años
De $347k en 2022 a $263k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 24% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 21% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 21% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WORKING IN SUPPORT OF EDUCATION INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WORKING IN SUPPORT OF EDUCATION INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WORKING IN SUPPORT OF EDUCATION INC recibió USD 263,383 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WORKING IN SUPPORT OF EDUCATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en WORKING IN SUPPORT OF EDUCATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en WORKING IN SUPPORT OF EDUCATION INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WORKING IN SUPPORT OF EDUCATION INC?
En 2024, WORKING IN SUPPORT OF EDUCATION INC reportó $3M en ingresos totales y $2.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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