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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director of Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $127k $136k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $124k $132k |
Assisted Liv Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $122k $130k |
Cco Key Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $21k $23k |
CFO (ended 1 Bajo el percentil 10 | $13k $14k |
CEO Bajo el percentil 10 | $9k $9k |
CFO (began 1 Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WRAY COMMUNITY LONG TERM CARE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2023
De $139k en 2023 a $127k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 48% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WRAY COMMUNITY LONG TERM CARE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WRAY COMMUNITY LONG TERM CARE INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en WRAY COMMUNITY LONG TERM CARE INC recibió USD 127,359 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Colorado, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WRAY COMMUNITY LONG TERM CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en WRAY COMMUNITY LONG TERM CARE INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en WRAY COMMUNITY LONG TERM CARE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WRAY COMMUNITY LONG TERM CARE INC?
En 2024, WRAY COMMUNITY LONG TERM CARE INC reportó $6.7M en ingresos totales y $6.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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