YES Prep Public Schools, Inc. prepares low-income youth to enter a four-year college or university by implementing an innovative and rigorous academic program which also emphasizes community service.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $344k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $264k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $257k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $257k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $257k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $223k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $180k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $177k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $174k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $166k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $164k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $152k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $165k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $170k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $163k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $344k | $54k | — | $16k | $421k $450k |
CFO Sobre el percentil 90 | $264k | $26k | — | $16k | $313k $334k |
Chief of Schools Key Employee Sobre el percentil 90 | $257k | $29k | — | $16k | $308k $329k |
Chief Operations Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $257k | $29k | — | $14k | $306k $327k |
Chief of Programs Key Employee Sobre el percentil 90 | $257k | $21k | — | $16k | $301k $322k |
Chief of Talent Key Employee Percentil 75 a 90 | $223k | $19k | — | $8k | $256k $274k |
Deputy Chief Operations Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $180k | $12k | — | $7k | $204k $218k |
Deputy Chief Schools Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $177k | $2k | — | $5k | $189k $202k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $174k | $2k | — | $5k | $186k $199k |
Managing Dir - Elementary Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | $7k | — | $5k | $182k $194k |
Head of Schools Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | $7k | — | $6k | $182k $194k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $152k | $16k | — | $9k | $181k $193k |
Managing Dir - Information Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | $5k | — | $5k | $179k $191k |
Managing Dir - Operations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | $2k | — | $1k | $178k $190k |
Dep Chief Prg Officer - Secondary Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | $2k | — | $5k | $175k $187k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en YES Prep Public Schools Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $440k en 2022 a $421k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
YES Prep Public Schools Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en Texas
Las organizaciones de educación comparables en Texas pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $71,667.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,557 organizaciones en 1,557 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para Texas →Preguntas comunes sobre YES Prep Public Schools Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YES Prep Public Schools Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en YES Prep Public Schools Inc recibió USD 421,241 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YES Prep Public Schools Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en YES Prep Public Schools Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en YES Prep Public Schools Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YES Prep Public Schools Inc?
En 2023, YES Prep Public Schools Inc reportó $284.8M en ingresos totales y $277.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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